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责任编辑：李锋来源 北京商报记者陶凤 文 汤艺甜对于高盛的员工来说，这将是最为折磨的一周，因为两年一度的合伙人提拔名单即将揭晓。这一次的压力将格外大，据《华尔街日报》报道，高盛今年任命的人数将不到65人。作为华尔街最令人艳羡的职位，高盛合伙人的竞争愈加激烈，数量在日渐降低。这或许是数字化时代下，华尔街无奈又必须的转变。

从美股自身存在的风险来看，前期科技巨头股价大幅上涨不断为美股牛市“续命”，此情此景已日渐极端化。科技巨头狂欢的同时，其他行业公司的股价并未跟随。有研究显示，如果剔除脸谱、亚马逊、苹果、奈飞、谷歌母公司Alphabet（“FAANG”组合）的驱动因素，美股今年根本无力连创新高。值得注意的是，数据显示流入“FAANG”的资金近期开始有所放缓，科技巨头股价9月初以来也普遍回落。这种趋势如果进一步延续，美股牛头向下的日子将为时不远。

自2010年入行以来，刘格菘重视从中观层面研究行业配置的机会。从宏观数据跟踪到中观的景气变化，从产业政策变化到行业供需格局的深入理解，让他对每个行业的固有体系、竞争格局有独到的认识，从而能在第一时间把握行业预期需求的边际变化，比市场早一步发掘中长期需求稳定增长的资产。

马华锋则认为，“如果是指6月份的现场检查报告，那么，有分歧双方应该进行专业沟通，真理越辩越明，而不是仅仅一个结论。”对于国信证券的做法，有资深业内人士表示，从国信证券的主观角度出发，毕竟上市公司才是券商投行业务的“金主”，如果保荐人对上市公司的核查太过严厉，会被企业认为是故意“找茬”，“开除”马华锋的做法可以理解成在这一种畸形关系下的妥协。

看似让人哭笑不得的“带薪休假3天”，依然会让不少人羡慕不已。今年是《职工带薪年休假条例》实施十周年，这十年间，带薪休假对很多人来说，依然是“镜中花、水中月”，可望而不可即，“不能休、不敢休、不让休”成为干扰职场人士享受带薪休假的因素。另据天府早报， 成都泰和泰律师事务所律师周冬平表示，

白衣骑士真的来了？▲▲▲*ST华信的涨停来源于8月8日晚间的一纸公告。8日晚，*ST华信公告称，公司与焦作市中州炭素有限责任公司（以下简称“中州炭素”）于当日签订了《重组意向协议书》，双方就由中州炭素协调帮助公司摆脱债务危机等事宜达成了合作意向。