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光纤制导能够实现非瞄准线制导模式，导弹在发射前不锁定目标，能够在目标不确定的情况下，在隐蔽状态下盲射，先发射导弹，当导弹飞到目标区上空，通过光学导引头搜索地面目标，然后再进行打击。由于光纤制导的导弹需要将光纤和放线轴放在导弹尾部，所以只能使用中置发动机、侧向喷口，有一定的动力损失。光纤制导导弹的另一个缺点是死重较大，导弹要携带长度达1万多米的光纤，为了增加强度，光纤外部包裹有复合材料的加强结构。

别怪鲍威尔加息坑惨美股了！他只是在为历任前任还债财经名嘴卡斯（Doug Cass）指出，美国股市在此前连续多年市场利率水平被人为压低的背景下，已经积累了过度的泡沫，通过自然回调释放压力本是理所当然。而美联储当前的紧缩行动，只是在泡沫程度尚不危险的情况下主动将其刺破而已。这一行动本来在其各位前任任内完成，却被拖延至今，因此，很大程度上他只是代人受过。

乐视网年报披露截至2017年底在职员工2180人，与2016年底5389人的数据相比，人员减少3209名，人员缩减幅度达59.5%。有投资者提问，上述人员变动是否为乐视网大幅裁员的结果。对此，乐视网董秘赵凯并未直接回答，他称，2017年由于持续受到关联方资金紧张、流动性风波影响，社会舆论持续发酵并不断扩大，对公司声誉和信用度造成较大影响。赵凯认为，公司在职员工人数发生较大变化，其中包含主动离职和公司架构变动等情况。

对此，乐视网方面对乐融致新的控制权问题作出回应，称“鉴于乐融致新股权被冻结、质押的现状，如若债务到期公司无法偿还，公司存在失去对控股子公司控股权的风险，可能致使乐融致新无法计入上市公司合并报表范围，进而导致因上市公司合并报表口径调整导致的收入和净利润规模相应调整”。

划重点：· 价值观不是用来挂在墙上的，是不知不觉融入思考和行为之中的。· 好的企业文化，首先是做好人，做“好”人和做好“人”。· 商业模式创新是创造生产力，组织能力创新是创造新的生产关系，最终交汇在人上点燃。文化是溶解剂和催化剂，能把所有东西融在一起。

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