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三类岗位易被减掉，三类人才增员最多这也可以了解银行“减员”减的主要是哪些岗位：一是可替代性比较强的岗位。譬如大堂经理、柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等岗位，这些岗位有可能是正式员工，也有可能是派遣员工。总体来看，这些岗位员工薪资水平不高，而且对KPI考核的完成情况要求比较高；随着电子渠道替代率的不断上升和客户偏好的转变，银行也裁撤了低效益网点，并推进将原来大而全的网点向轻型化、智能化转型。

王立丰要求，食品药品监管稽查要转变工作思路，从“妥善处置药害事件”向“有效预防药害事件”转变。首先是要找准风险预防的工作方向。特别是在欠发达地区和基层农村，药品质量、流通环节药品质量及注射剂等高风险药品的质量突发药害事件的可能性较大，应对这些重点区域、重点环节和重点品种着力加强监管。

综合来看，MPA考核压力下，6月资金面有一定压力。但是，商业银行流动性新规延续监管边际放松的态势。此外，财政存款方面季末财政存款大幅下行，释放资金，最后，外汇占款保持稳定，资金外流风险可控，预计6月资金面总体稳定宽松。孙彬彬：总的来看，季末效应、外围波动、资管细则包括流动性新规实施在即，其冲击不确定性下商业银行的拆出行为可能会更加谨慎，因而对于6月的流动性影响存在一定不确定性。

责任编辑：余鹏飞6月一到，交易员们再次绷紧了神经。今年年中，资金跨季、MPA考核压力将如期而至，6月流动性会否重现4月紧张局面？美联储6月大概率再次加息，央行会再次实施“降准+加息”组合拳吗？今年6月流动性“预期差”能否利多债市？中国证券报就此邀请中信证券固定收益首席分析师明明和天风证券固定收益首席分析师孙彬彬进行探讨。

美股盘初，福特股价小幅下跌0.15%。过去12个月，福特股价下跌9.2％。汽车巨擘的冬天还在继续。除了福特之外，大众、路虎、通用等全球汽车巨头纷纷裁员。3月，有消息称大众拟2023年前削减至多7000工作岗位，不过此次并非强制裁员，而是让部分在总部的员工提前退休，规模将达5000至7000人。2月，通用汽车在公布财报前，在北美裁员至少4000名受薪工人。1月，英国最大的汽车生产商捷豹路虎也宣布，将裁员至多5000人。

其次是，广深两地在这方面达成了一个微妙的平衡。广州的是普通车用来竞价，节能车（新能源）用来摇号，深圳没有规定新能源和普通车的比例，但是传统小汽车必须符合国VI标准。所以，无论怎么说，在价格上的消费升级都是成功的。连《工人日报》也喊话，“放宽汽车限购与治堵治污不矛盾”，而且大城市应该“将放宽汽车限购作为一次提升城市管理水平、完善城市基础设施的契机，通过大数据和城市精细化管理，将车辆管控方式从限制购买向引导使用转变，科学引导车辆出行和促进城市交通、环境可持续发展”。